工伤保险对于二级伤残的职工提供了一次性伤残补助金，金额为25个月的本人工资，并且按月支付伤残津贴，金额为本人工资的85%。此外，二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等赔偿。
法律分析
问题解答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。同时二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等赔偿。
拓展延伸
二级伤残保险赔偿标准如何确定？
确定二级伤残保险赔偿标准涉及多个因素。通常，保险公司会参考相关法律法规、行业标准以及医学评估来确定赔偿金额。一般而言，二级伤残保险赔偿标准会考虑伤残程度、影响生活能力的程度、医疗费用、康复费用等因素。具体的标准可能因地区、保险产品和保险公司而异。申请赔偿时，被保险人需要提供相关的医疗证明、评估报告和其他必要的文件。保险公司会根据这些信息进行评估，并根据其内部的赔偿来确定最终的赔偿金额。建议您咨询专业律师或保险代理人以获取更准确的信息和指导。
结语
二级伤残的工伤保险赔偿标准涉及多个因素，包括伤残程度、生活能力影响、医疗费用等。具体标准因地区和保险公司而异。申请时需提供医疗证明和评估报告等文件。建议咨询专业律师或保险代理人以获取准确信息和指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。